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抓人才就是抓发展，赢人才就是赢未来。人才政策是人才工作的生命线，是吸引人才集聚的“强磁场”。人才政策兑现作为人才发展软环境的关键一环，是关乎广大人才切身利益最直接、最现实的问题，也是展示政府重才爱才、服务生态的重要窗口。

潜江新闻网近日消息：8月11日，我市举行人才政策兑现和人才服务卡颁发仪式，为人才代表发放了人才服务卡和经费补贴。本次发放的人才服务卡整合了我市12个部门的服务资源，包括高层次人才最关心、最急需的13个事项，涵盖就医就学、配偶调动、休假疗养等13个服务项目，让人才在创新创业和生产生活中享受到便利、感受到尊重。

政策的出台，是人才齐聚的必要激励，兑现承诺，才是留住人才的根基所在。据悉，今年，我市为323名同志发放人才服务卡，包括“潜江英才”“潜江俊才”“潜江专才”“潜江匠才”，并为17名同志兑现人才政策，使各类人才安心扎根潜江、建设潜江。

经济高质量发展迫切需要大批高层次、高素质、高技能的人才。高素质人才是创新创业的活力先锋，是引领经济社会发展的动力引擎。让人才优势转化为发展动能，不能只是引进和拥有人才，更要激发人才的内在动力。只有积极兑现人才政策，不断提升人才政策含金量和吸引力，“真金白银”重奖高层次人才，充分释放人才政策红利，才能催化人才集聚效应，让各类人才的聪明才智充分涌流、创造活力竞相迸发，为经济高质量发展赋能。

当前，我市正在加快推动四化同步发展示范区建设，奋力打造江汉平原水乡园林精致之城，更要求我们要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚焦产业招商、就业创业、校企合作、人才住房、医疗保健、子女入学、科技创新赋能、人才驿站（工作站）建设等方面，构筑起系统性更强、含金量更高、覆盖面更宽、集成度更广的人才政策体系和人才服务保障体系，在“引育留用”四个方面全面发力，为不拘一格选用人才提供强有力的政策和资金支持，力争实现人才规模和人才质量的“双提升”。

构建“人才矩阵”，促进高质量发展。让我们以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成人才“强磁场”，搭建人才大舞台，涵养人才生态圈，打造人才服务链，坚持用“真金白银”礼才待才，用敬才爱才的大气底气汇聚近悦远来的人气才气，为经济社会高质量发展注入强大人才动能，实现人才集地、科创高地、兴业宝地“三地”效应凸显。（本网特约网评员文进）